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- En la administración de empresas, se denomina
recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los
empleados o colaboradores de esa organización, es mas frecuente
llamar así a la función que se encarga de seleccionar,
contratar, formar y emplear a todos los colaboradores de la
organización.
- El objetivo principal de los Recursos Humanos (RH) con estas
funciones es entablar un vínculo directo con la organización, lo
que ayuda a implantar diferentes estrategias y organización
laboral.
La función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales
como:
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Selección |
Compensaciones |
Beneficios |
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Formación |
Desarrollo |
Operaciones |
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Comunicación |
Liderazgo
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Trabajo en equipo |
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Negociación |
Cultura
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Administración |
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| - Las empresas necesitan personas capacitadas para este tipo
de cargos, la gestión empresarial de este modo está
perfectamente controlada por el Departamento de Recursos
Humanos. - El responsable de Recursos Humanos es un cargo con
un alto grado de responsabilidad pero al mismo tiempo bien
remunerado debido a la importancia del mismo.
- Hay que estar en todo momento al día de las nuevas
reglamentaciones que aparecen en las normativas y aplicarlas
adecuadamente, para ello se administran Sistemas de Gestión de
Recursos Humanos capaces de reaccionar y establecer todos los
cambios en los periodos adecuados para el buen funcionamiento de
la empresa. |